
五是“保姆式”的企业服务环境。建立完善企业常态化、制度化的服务渠道,及时帮助企业解决发展中的各种问题,真正做到“有求必应、无事不扰”。各位企业家、各位来宾,“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。浦东是一个充满机遇和梦想的舞台,我们都是奔跑着的“追梦人”。让我们携起手来,在这片包含生机和活力的热土上共同创造激荡人心的新传奇。
烟台市核电办副主任张洁非表示,未来在环渤海周边地区,包括规划建设、在建和在运在内的核电项目将达到9个,其中若有50%开发,至少可达5个核电基地。在看得到的将来,该区域可达30至50台核电机组的规模,有望超过长三角和珠三角。北方核电群的崛起,给核电产业带来巨大发展空间。作为山东新旧动能转换综合试验区三个核心城市之一,近年来烟台开始“培育千亿级核电装备产业,打造中国核技术自主创新集成基地”,规划建设了海阳核电装备制造工业园区和莱山核电产学研聚集区,并出资100亿元作为核电产业基金。
公开资料显示,田七品牌始建于1945年,1984年获得“广西名牌产品”的称号。2002年,母公司奥奇丽被哈尔滨晓升集团收购。被收购之后,田七牙膏在全国超过60个电视频道、投入了超过2亿元的广告费用。2004年,田七牙膏年销售量超过4亿支、销售收入约10亿元。
现在的上市公司高管,总喜欢承诺些什么。例如增持股票,但过后又说没钱;也有承诺不减持的,然后又说为了引进战略投资者不得不减持;再加上承诺降薪的,现在业绩没达标又嚷嚷要恢复薪资。不能乱承诺事情,如果自己做不到,一定不要承诺,高管们肯定不会不明白这么简单的道理,但他们还是如此喜欢承诺,难道是在一次次地试探中小投资者的底线在哪里?
同时,该人力主管坦言,生育与否的确也会影响到女性职工的晋升。“用人单位在考核的时候,往往会把这个情况考核进去。一般都是在女性职工生完孩子、一切都稳定下来后,才考虑给她升职,毕竟怀孕期间多多少少还是会影响工作。不过,这些并不是硬性指标,主要还是看员工的个人能力和平时表现。”
品牌服装:优选赛道,聚焦龙头。在行业整体终端偏弱背景下,各细分行业增长出现分化。其中:1)童装受益于消费观念更开放的80/90后父母成为消费主体下儿童支出占比持续提升,带动童装成为景气度较高的服装子行业( 2012-2017年童装/服装行业GAGR分别为7.4%/5.1%,预计未来五年CAGR达9.5%);而低集中度(No.1仅5.6%)、安全性&舒适性需求提升也打开了行业龙头份额的提升空间;2)运动行业在人们健美健康意识提升下需求旺盛,同时领军品牌通过新媒体营销、研发创新引领运动时尚风潮,使运动鞋服使用场景延伸至日常生活领域,行业整体保持快速增长( 2013~2018年行业规模GAGR=14.5%;2018-2019Q1主要公司营收+25%+);同时运动鞋服因功能性强,行业集中度高于其他服装子行业。而龙头企业有望在品牌、研发等优势下强者愈强(2017年中国运动鞋服板块CR5/CR10分别为51.1%/65.8%);3)此外,中高端品牌客群忠诚度高且价格敏感度低,经济波动对其服装支出影响较小。同时因国内中高端品牌体量较小,其在产品力(客群重风格/材质/设计)和VIP管理能力(约70%—80%销售额来自VIP)提升拉动下竞争力有望持续提升,其整体收入和盈利能力表现有望优于行业。同时考虑到随Q1高基数因素消除,全年服装终端需求有望呈现前低后高趋势,而在需求回升时,可选属性强的中高端有望率先恢复。